北京卫戍区第二综合服务保障中心二中心某干休所扎实推进基层理论夜校学习，持续擦亮理论传播品牌。通过每周常态开展“轮学课堂”，将理论学习和业务培训紧密结合，让理论武装走深走实，让业务能力有效提升，让服务协作更加顺畅，着力打造基层信仰高地，赋能队伍专业化成长。

“轮学课堂”坚持“首学制度”，通过集中学习、专题研讨、心得交流等形式，引导全体工作人员不断增强政治认同与思想自觉，切实筑牢信仰之基。 

课堂紧扣老干部工作实际，采取“政策解读、互动研讨、实操指导”的学习模式。在近期开展的组织工作专题中，授课人系统领学了组织生活会制度的落实，结合工作实际详细讲解了程序步骤的实施流程，并针对带头开展批评与自我批评、双重组织生活制度落实等提出具体工作指导。在老干部服务保障实务课程中，围绕老干部阅读文电、外出请销假等规定，详细讲解政策要求和审批流程。通过送学上门、出行保障等情景模拟演示操作步骤，重点提示文件的闭环管理、外出期间紧急联系等关键环节注意事项，切实提升工作人员风险防控能力。

“轮学课堂”充分发挥跨部门交流平台作用，打破信息壁垒，促进业务融合。在讲授老干部参加社会活动、请销假等综合业务时，相关部门共同参与，现场解答协同服务问题，推动形成“政策共学、业务共研、难题共解”的良好氛围，显著提升整体服务效能。

通过“轮学课堂”的持续开展，工作人员政策理解更加深入，业务操作更加规范，协同配合更加顺畅，有效推动工作人员知识结构从“单一领域”向“政策通晓”转变，能力素质从“专人专岗”向“一专多能”升级，工作模式从“各司其职”向“协同高效”转型。

下一步，干休所还将持续优化“轮学课堂”机制，丰富学习形式，深化学用转化，努力建设一支理论扎实、业务精通、协作高效的高素质队伍，为推动老干部工作高质量发展提供坚实支撑。（曾蓓蓓）