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強制實施“帶薪休假”是否可行?

今年以來,為推進帶薪休假制度的落實,部分地方政府相繼出臺細則。一些地方已經(jīng)開始強制實施帶薪休假,擬將休假與單位、個人考核、評優(yōu)等掛鉤。此舉是否矯枉過正?真能有效破解帶薪休假落實難嗎?你認為目前國家強制實施帶薪休假可行嗎?帶薪休假該由誰做主?

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